働き方改革関連法が施行され、これからは「売上・利益を確保しつつ稼働時間は少なく」といった「難易度の高い課題」に取り組んで行かねばなりません。この取組みの中で大切なことは、安全や品質の確保、環境への配慮、関係法令を遵守し、生産性を向上することです。
これらのジレンマの解決には、自分の頭で考え、適切に判断し、自らが行動できる「自立・自律社員」（問題発見・問題解決人材）を育成しながら、職場に潜むムダを取り除く改善活動に取り組む必要があります。
当事務所では、各企業の制約条件を考慮し、ベストだけでなく、ベターな処方箋をご提案いたします。製造業だけでなくサービス業など幅広い業種へも応用が可能です。
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